Kas võib töövõtulepingus, mis kestab kaks kuud, vormistada aktid ühe kuu tagant ja siis teis akti lepingu lõpus, et töövõtja saaks ka poole tehtud töö eest vahepeal raha? Või käib töövõtulepinguga kaasas vaid üks akt ja see on töö lõpus või on see kokkuleppe teema?
