Saamata puhkus

Küsimus selline et asutus keeldub hüvitamast uue TLS-ga tekkinud puhkusepäevi.Öeldakse et selleks raha ei ole ja et puhkust antakse niiöelda aastase nihkega,mis tähendab et 2011a sain 2010a puhkuse ja tänavu saan siis 2011a puhkuse ja et see saamata osa makstakse kinni kui kunagi töölt lahkun.Kas selline talitusviis on seaduslik?

Mis uue TLS-ga tekkinud puhkusepäevadest te rääkite?
Teile antakse puhkust ju väga mõistlikult, et ette ei saa aga saate selle mis on ka välja teenitud, oma 28p saate iga aasta ju kätte.
Nt. mittekeegi ei ole 2012 aasta suveks kui 28päevane puhkus algab 2012 aasta eest ju kogu 28p välja teeninudki.

ja kirjutada ma ka ei oska....
rääkite - räägite

tegelikult ei tohigi maksta kinni puhkusepäevi ilma puhkust andmata töölepingu kehtivuse ajal. Ainult lepingu lõpetamisel saab ja peab kasutamata puhkusepäevad hüvitama.