Kui töötaja ei ilmunud tööle seepärast, et ei olnud kaine. Tööandja andis talle selle kohta käskkirja. Nüüd oleks vaja talle puhkusetasu arvestada, kas need päevad võttan keskmisepäevadasu arvestamisel arvesse või lahutan maha nagu puhkuse ja haiguspäevad?
