no aga kas sa seda siis ei teadnud, kui lepingule alla kirjutasid? Seadus nõuab, et oleks lepingus ära määratud palgapäev, aga milline kuupäev see päev on, seda nüüd küll seadusega määrama ei hakata. Kui asutuses on palgapäevaks 25.kuupäev, siis tõepoolest ei pea hakkama tööandja sulle erandit tegema ja sinu tasusid teistest erineval ajal hakkama arvestama. Lahenduseks on see, et sa paned oma 25-ndal saadud palgast vajaliku summa, mida 18-ndal pead maksma kohe kõrvale. nii lihtne see ongi.
