Ainuosanikuna OÜ-s tahan määrate endale kas palga või juhatuse liikme tasu,kuna vaja haigekassat.Palka saan määrata seadusega,kuna tegelen kauba müümisega,seega tööga.Kumb käik aga õigem,kas juhatuse liikme tasu miinimum palga ulatuses,kus aga ei maksustata töötuskindlustus maksu.Mis ohud sellega mulle võivad kaasneda,kui näiteks kunagi OÜ likvideerin ja jään töötuks.Kas tööturahast sel juhul jääksin ilma,kui võtan end töötukassas arvele?Kas õigem viis oleks pak hoopis määrata vähemalt miinimum palga ulatuses?
