Jah hüvitist peab maksma perioodi 14.03-28.05 eest.
Kuidas toimub ülesütlemishüvitise maksmine, kui etteteatamistähtaega ei ole järgitud?
Kui töötajal on kindel tasu, siis makstakse hüvitis välja samas ulatuses nagu töötaja tööl käies oleks töötasuna saanud. Kui aga töötasu on olnud sõltuvalt tehtud tööst erinev, tuleb lähtuda keskmise töötasu arvutamise korrast. Kuna TLS § 100 lg 5 eesmärk on maksta hüvitist ulatuses, mida töötaja etteteatamistähtaja järgimisel ehk edasi töötades oleks saanud, tuleb hüvitise arvutamisel keskmine päevatasu korrutada tööpäevadega. Vähem etteteatatud päevi, mille eest hüvitist makstakse, loetakse etteulatuvalt päevani, mis oleks seaduses ettenähtud etteteatamistähtaja järgimisel saabunud.
www.ti.ee/index.php?page=1140& 
