sotsiaalmaksu minimaalne kohustus

Palun selgitust sotsiaalmaksu minimaalse kohustuse rakendamiseks. Kui täiskohaga töötaja on olnud enamuse aja kuust haiguslehel ja tema väljateenitud palgaks kujuneb näiteks 100 eurot, kas siis sellise töötasu korral tuleb arvestada tööandjal sotsiaalmaksu minimaalset kohustust? Või kui töötaja töötas kuus ainult kaks päeva ja ta sai lõpparve summas 100 eur selle kahe päeva eest, kuidas siis on sotsmaks? Olen segaduses, et millistel juhtudel rakendub sotsiaalmaksu minimaalne kohustus.

Kuna tööl täistööajaga siis tema tava töötasu kuus on ju vähemalt 320€ eks?
Ja kui nüüd see töötaja on enamuse kuust haiguslehel siis sots.maksu makstakse välja teenitud töötasult, sest see on kindlasti suurem kui oleks kuumääralt(290€) arvutatu.

Lõpparve korral samuti reaalselt tasult, sest arvatavasti on see summa samuti suurem kui kuumääralt oleks.

Minu arust on siin ikka päris puust ja punaselt selgitatud millal kuidas ja miks.
www.emta.ee/index.php?id=27635