pisike mure

Tere, pisike mure.

Olen kuupalgaline ja summeeritud tööajaga. Kas tööandjal on õigus võtta pühadeeelne 3 h normtundidest maha või võib seda ka palga või vabaajana välja võtta ? Kas seda võib otsustada töötaja? Ja kas summeeritud tööaja puhul võib tööandja märkida graafikusse päevtunde erinevalt, kui igapäev toimub töö tegelikult sama kaua ? Töötan riigiasutuses vanurite toitlustajana.

Teid ette tänades
Karmen

3 h on lühendatud ainult:
01.01.vahetult eelnev tööpäev, vabariigi aastapäeva vahetult eelnev tööpäev,samuti võidupüha eelne ja jõuludele eelnev tööpäev (23.12.).
Teiste pühade eelseid tööpäevi ei lühendata ja pühadel oldud töö eest makstakse topelttasu või antakse üks tasuline vaba päev. Nii olen m ina aru saanud