Kuidas iõpetada töölepingut?

  • Aile
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
11 aastat 5 kuud tagasi #50658 lisas Aile
Kui töötaja ei ole oma tervisliku seisundi tõttu enam võimeline senisel ametikohal töötama ja töötandja pakutud asenduskohast ta loobub,siis kuidas peab tööandja edasi käituma?
Kas võib töötaja vabastada,kuna ta ei ole võimeline tööd tegema või peab ta koondama ja kui tuleb koondada kas siis tuleb ka kompentsaisiooni maksta?
Tänades Aile

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • imelik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
11 aastat 5 kuud tagasi #50659 lisas imelik
Vastas imelik teemas Kuidas iõpetada töölepingut?
Kas tal on arsti poolt ka miskit väljastatud?
Kui ei siis reeglina ütleb TL üles töötaja kui ta tööga enam hakkama ei saa või lõpetatakse TL poolte kokkuleppel.
Kui aga on arstilt mingi ettekirjutus siis mitte koondamine vaid TL ülesütlemine tööandja poolt töötajast tuleneval põhjusel ja sel juhul on ei kompensatsiooni(sarnaselt koondamisega) kui sellist ette nähtud.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Aile
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
11 aastat 5 kuud tagasi #50661 lisas Aile
Vastas Aile teemas Kuidas iõpetada töölepingut?
Tänan,arsti poolt ongi pandud veto peale.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • maimu
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
11 aastat 5 kuud tagasi #50681 lisas maimu
Vastas maimu teemas Kuidas iõpetada töölepingut?
vabandust, ma ei saanud aru - kas kummalgi juhul ei saa töötaja mingit raha, vaid lahkub "omal süül"?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • .
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
11 aastat 5 kuud tagasi #50682 lisas .
lahkub, sest tervis ei luba seda tööd enam teha. Mismõttes "omal süül"? Kui ise oma tervise ära rikkus, siis küll. Aga raha saab väljateenitud töötasu ja kasutamata puhkuse kompensatsiooni.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.