Tere,
Tööandja on mitmel korral ja erinevate vanemate töötajatega suheldes kasutanud lause alustuseks välendit : Xxxx, sinu eas sa peaksid teadma et...
Xxxx asendage suvalise eesnimega. Sellises toonis pöördumine leiab aset tavaliselt siis kui tööandja arvab, et tal on õigus ja siis selliselt alusab oma noomivat kõne. Tihti kaastöötajate juuresolekul.
Kas on tegemiset ealise diskrimineerimisega?
