Suur reede ja ülestõusmispüha

Tere!

Küsimus siis selline:
Töötan ettevõttes,kus on tööaegadeks lühike ja pikk nädal 10.30-22.30. See aasta langeb Suur reede ja Ülestõusmispüha tööpäevadele. Kas tegelikult seadusega peaks olema need päevad vabad või lühendatud ? Ülemus ütles,et topelttasu,mitte lühendatud ega midagi.
Teine küsimus seoses topelttasuga,kas selle topelttasu(riigipühade eest) peaks maksma krvartali lõpus võid uuel kuul ?

Ette tänades,
K

Ülemus ütlus õige.
Aprilli kuu töötasuga.

O rly? Imelik ,sina vist olidki see sama ülemus
Reede, 18. aprill on riigipüha ja töötajate jaoks vaba päev, kuid eelneva tööpäeva lühendamise kohustust ei ole.

tarbija24.postimees.ee/2763602/lihavotet...-luhendatud-toopaeva -pole
Aasta 2014 riigipühad

1. jaanuar – uusaasta (kolmapäev)
24. veebruar – iseseisvuspäev, Eesti Vabariigi aastapäev (esmaspäev)
18. aprill – suur reede (reede)
20. aprill – ülestõusmispühade 1. püha (pühapäev)
1. mai – kevadpüha (neljapäev)
8. juuni – nelipühade 1. püha (pühapäev)
23. juuni – võidupüha (esmaspäev)
24. juuni – jaanipäev (teisipäev)
20. august – taasiseseisvumispäev (kolmapäev)
24. detsember – jõululaupäev (kolmapäev)
25. detsember – esimene jõulupüha (neljapäev)
26. detsember – teine jõulupüha (reede)

10 päeva langeb nädalapäevadele, kokku 12.

Mis sul Hah hakkas, et nii üldistad?
Teemaalgatajal töötajal Kerlil ei ole täna vaba päev, sest temal on 18. aprill ja ka 20. aprill graafiku järgsed tööpäevad.