Puhkusetasu arvutamine

Tere. Mul on küsimus puhkusetasu arvutamise kohta. Töötaja puhkus algab juulis 2014. Puhkusetasu arvutamise aluseks seega perioodi 01.01.2014-30.06.14 eest väljateenitud töötasu. Töötaja viibis kogu mai ja juunikuu haiguslehel, samal ajal maikuu eest sai juunis siiski lisatasu. Kas juunikuus välja makstud mai lisatasu läheb keskmise arvestusse?

Et terve mai kuu tööd ei teinud aga mingit lisatasu sai selle mai kuu eest, miks mis lisatasu see siis oli?
Keskmise arvestusse läheb arvutuse vajaduse tekkimise kuule eelva kuue kuu eest teenitud töötasud mis on sissenõudvaks muutunud.

Tänan kiire vastuse eest, kuid pisut arusaamatuks jääb, et kas küsimuse esitasite niisama või on tegelikult ka sisulist vahet, mille eest lisatasu maksti? Tegemist oli müügiplaani täitmisega kaasneva lisatasuga, ehk siis töötaja tööleping näeb ette lisatasu kuu müügiplaani täitmise korral. Maikuu müügiplaan sai ületatud vaatamata haiguslehel viibimisele ja selle eest siis ka lisatasu. Saan siis aru, et kõnealune lisatasu läheb keskmise arvestusse, vaatamata sellele, et töötaja kogu töö haiguslehel viibis?

Ei küsi mina midagi kunagi niisama.
Jah kuna lisatasu oli tehtud/tehtava töö eest siis läheb see ka keskmise arvestuse sisse.

Tänan:)