Haigushüvitis

Tere tarkade klubi! Mul selline küsimus. Töötaja oli haige veebruaris x päeva, tööandja haigushüvitis 5 päeva on arvestatud ja tasutud 6 kuu keskmise järgi (august-jaanuar).
Töötajate palkasid tõsteti märtsis tagasiulatuvalt 01.jaanuarist. Kas ma peaksin haigushüvitised ümber arvestama? Puhkuse korral vist ei pidanud..

§ 2. Keskmise töötasu arvutamise alused
(1) Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse töötasuna teenitud summad. Kui arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuuel kuul töötasuna teenitud summa muutub töötajale sissenõutavaks pärast keskmise töötasu või muutumatu suurusega töötasu alusel arvestatud tasu maksmise kuupäeva, siis varem makstud keskmist töötasu ümber arvutada ei tule.

Kui nüüd sõrmega järge ajada siis jaan.kuu kogu töötasu muutus sissenõudvaks ikka kokkulepitud palgapäeval.
Kas haiguleht algas ikka peale jaan.töötasu palgapäeva?

Oletame, et jaanuari palgapäev on 10. veebruar.
Haigusleht algab 11. veebruar. Kas siis tuleb aluseks võttaaugust-jaanuar?
Kui haigusleht algab 9.veebruar, siis aluseks tuleks võtta juuli-detsember? Olenemata sellest, et haigushüvitist maksan ma alles järgmise palgaga, ehk siis 10.märtsil?
Ja kui ma 10. märtsil maksan ka tagasiulatuvalt jaanuari eest?

Jah.
Jah. Jah.
Jah.

Lõppkokkuvõtteks ikkagi küsin veelkord. Kui ma märtsikuu palgaga maksan töötajale veel jaanuari töötasu aga haigustasu on juba eelmise palga järgi arvestatud, siis kas ma pean haigushüvitise ümber arvestama?

Mina jah arvestaks. Aga kindluse mõttes soovitan helistada TI juristile.