Töötaja koondatakse 30.aprillil. Koondamishüvitist arvestatakse 6 kuu keskmise põhjal oktoober 2015 kuni märts 2016. Selle aja jooksul on palk muutumatu, seega keskmist ei tule arvestada ja koondamishüvitiseks on kuupalk.
Detsembris sai jõulutoetust, mida aga ei käsitleta palgana ja keskmiste hulka ei arvata. Töötukassast saab ta 2 kuu kesmise koondamishüvitise(töötanud üle 20 aasta), mis teadupärast arvestatakse teisiti, sest arvesse lähevad viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksal töötamise kuul makstud tasud, millelt on kinni peetud töötuskindlustusmakse. Seega töötukassast saadav hüvitis peaks olema suurem kuna arvestus teistsugune, kuigi palk sel perioodil pole muutunud, kuid arvestatakse kalendripäeva töötasust ja arvesse läheb ka jõulutoetus, mis tööandja keskmise arvestusse ei lähe.
On see mõtteviis õige?
