töölähetus

Kui firma saadab mu töölähetusele väljaspoole Eesti Vabariiki ja maksab päevaraha 500 krooni kindlustab edasi-tagasi sõidu ja kindlustab ööbimise. Kas tööandja on kohustatud säilitama ka keskmise palga äraoldud päevade eest?

Kui mina olen käinud,olen saanud päevaraha ja ka täispalga.

Töölähetusel olles täidate Te tööülesandeid, mis tähendab, et see on tööaeg ja tööaja eest makstakse palka.
Töölähetuse puhul lisandub lihtsalt tavalisele palgale veel töölähetuse kulude hüvitamine ja päevarahad.

välislähetus
mis algab kell 10.00 30.04 hommikul ja lõpeb kell 03.00 02.05 öösel ja mille sisse jääb riigipüha 1 mai,
kokku kestab lähetus siis 41 tundi ja hõlmab 3 erinevat kuupäeva.
palju peab olema sellise lähetuse päevaraha?

Mina arvestaksin päevaraha 2 päeva eest, so 1000 kr. Sõbrale kirjutaksin saabumise ajaks 03.01 ja maksaks 1500.

Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2000. a määrus nr 453
§ 11. Välislähetusel makstakse päevaraha järgmiselt:
1) välislähetusse väljasõidu päeva eest makstakse välislähetuse päevaraha, kui välisriiki suunduv sõiduk väljub vähemalt kolm tundi enne keskööd. Välislähetusest saabumise päeva eest makstakse välislähetuse päevaraha siis, kui saabumispäeva algusest (kell 00.00) on sõiduki saabumise ajaks möödunud vähemalt kolm tundi.
2) kui märgitud ajavahemik välislähetusse väljasõidul või sealt saabumisel on alla kolme tunni, makstakse päevaraha riigisisese määra alusel. Riigisisese päevaraha määra alusel makstakse ka Eestist välislähetusse väljasõidu päevale eelnenud ja tagasijõudmise päevale järgnenud lähetuspäevade eest.

Aga kui jõudsin tagasi üks päev varem ,kas on õigus tagasi nõuda 420 eek-i juba Eestis oldud päeva eest?Töötasin kiiremini kui loodeti.