Kelle poole pean pöörduma, kui tahan kaitsta oma töölepinguseaduse järgseid õigusi. Minu tööandja teatas mulle 3.-l märtsil, et soovib minuga lõpetada töölepingu alates 1.-märtsist. Mina töölepingule alla kirjutanud ei ole, kuid palka ka ei saa. Tööandjaks on Sihtasutus, kus olin ametlikult palgal, kuid kellel nüüd enam raha palka maksta ei ole. Kodus on mul alla 3 aastane laps. Tean, et mul on õigus saada kompensatsiooni, kuid kes seda maksab, kui tööandjal raha ei ole? Kuhu peaksin pöörduma, et oma õigusi kaitsta?
