Meie ettevõte on praktikabaasiks Tallinna Ehituskooli tislerieriala õpilastele. Vastavalt kooliga sõlmitud lepingule lubatakse õpilasi 1-3 kuu pikkusele õppe-tootmispraktikale. Oleme maksnud ka neile väikest tasu praktikal oldud aja kestel.Kuidas toimida juhul kui õpilane toob praktikal olles haiguslehe meie firmasse? Ühelt poolt ei ole tema õpilasestaatus Ehituskoolis peatatud, teiselt poolt ei ole me neid haigekassas arvele võtnud kuigi kõik maksud on saadud tasult kinni peetud. Kuidas toimida?
