Kuidas arvestatakse saada olevaid puhkusepäevi, kui töötajaga on sõmitud tööleping osalise tööajaga? Kuidas käib puhkusetasu arvutamine, kui töötaja saab palka miinimum tunnitasu+lisatasu käskkirja alusel?
kui sinu puhkus on 28 päeva, siis 28:12=2,33 päeva saad 1 kuu eest puhkust minu teada siin ei loe kas oled osalise või täisajaga tööl.puhkusetasu arvestatakse 6 puhkusele eelneva kuu töötasust
