Õppepuhkus.

Kui töölepingus ei ole kirja pandud midagi õppepuhkuse saamise kohta kuna leping on sõlmitud mitu aastat ennem õppima asumist,kas sel juhul on mul õigus õppepuhkusele koos keskmise töötasu maksmisega tööandja poolt.Kas tööandja võib sellisest puhkuse andmisest keelduda ja tasu mitte maksta.Kas keskmine tasu säilitatakse 10 või 7 päeva jäi pisut arusaamatuks? Ette tänades nõuande eest.

Õppepuhkust on õigus saada, kes õpib
õhtuses, kaugõppe õppevormis või eksternina omandada
põhiharidust ja üldkeskharidust, õhtuses või kaugõppe
õppevormis kutsekeskharidust põhihariduse baasil,
osakoormusega või eksternina kutsekeskharidust keskhariduse
baasil ja osakoormusega või eksternina kõrgharidust.
Tööandjal on õigus õppepuhkuse andmisest keelduda juhul, kui
rohkem kui 10% töötajatest soovib üheaegselt õppepuhkusele
minna.

10 päeva kohustub tööandja maksma keskmise päevapalga järgi;
edasi miinimumpalga järgi ja kuni 7 kalendripäeva andma
palgatapuhkust.