Kui töötaja lahkub töölt omal soovil. poolte kokkuleppel,tähtaja möödumisel, katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu,distsiplinaarkaristusena töökohustuste rikkumise, usalduse kaotamise, vääritu teo või korruptiivse teo eest , siis ainult neil tingimustel võib enammkstud puhkusetasu kinni pidada.
Aga maksmiseks peab jääma vähemalt 80% palga alammäärast so. 2003.a. vähemalt 1728 krooni kuu kohta.
Kui töötaja palgast kõigi nõuete rahuldamiseks ei jätku, rahuldatatkse need täitemenetluse seadustiku § 64,53 ja 64,54 sätestatud järjekorras.
Soovitan lugeda Palgaseaduse § 36 Käsiraamatute Kirjastuse poolt välja antud kommenteeritud väljaannet.
