Kui tegemist on töölepinguga kus tööaega on nõuetekohaselt ka kirjeldatud siis tuleb ka sellega arvestada.
Kui töölise töötunnid ületavad riikliku tööajanormi siis on tegemist ületundidega. Juhul kui tööline ei täida normi siis makstakse palka vastavalt Palgaseaduse paragr.18-le mis ei tähenda aga seda, et ületunitööd ei peaks hüvitama.
