Tööandjal on keelatud lõpetada töölepingut naisega, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud:
1) ettevõtte likvideerimisel
2) tööandja pankrotistumisel
3) katseaja ebarahuldavate tulemuste tõttu
4) töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel
5) töötaja suhtes usalduse kaotamisel
6) töötaja vääritu teo tõttu
7) põhikohaga töötaja töölevõtmisel
PS. PUNKTIDE 1-6 ALUSEL ON VAJALIK TÖÖINSPEKTORI NÕUSOLEK
