Kas on kellelgil kogemusi, mis lepingu vormi on kõige kavalam kasutada hooajatööliste puhul?
Töö on üldiselt konkreetne, aga võivad lisanduda mõned lisatööd. Tänud ette!
kui töö on konkreetene ja ka aeg ja tasu teada siis töövõtuleping, aga võib ka teha tähtajalise töölepingu (siis kaasneb ka kohustud arvutada ja maksta puhkusekompensatsiooni lepingu lõppedes)
