töötan väikeses poekeses - ruumides, mille rendileping lõpeb, ja hetkel pole teada, kas seda saab pikendada. sain tööandjalt koondamisteate, milles märgiti, et töökoht läheb koondamisele seoses ruumide likvideerimisega.
kas mul on õigus seal edasi töötada juhul, kui ruumide rendilepingut pikendatakse?
st. kas koondamisteade on sel juhul õigustühine, kuna alust koondamisele ju enam pole?
