Töötasin ettevõttes, mille juhtkonnale teatasin tööle asudes suusõnaliselt, et olen oma tööraamatu kaotanud. Nüüd olen töölepingu nendega mõlemapoolsel kokkuleppel lõpetanud. Kogu minu sealtöötamise ajal aga ka nüüd peale lepingu lõpetamist pole tööandja mulle tööraamatut väljastanud kuigi olen seda korduvalt küsinud. Küsimus: Kas tööandja peaks aktsepteerima ka minu mittekirjalikus vormis esitatud nõudmisi tööraamatu väljastamiseks? Kas mul on õigus seda tööraamatut ikkagi nõuda, kui töölepingu lõpetamisest on juba tükk aega möödas? Millised on mu õigused ja võimalused õigust õigust nõuda?
Ei ole veel inspektsiooni pöördunud, tahaks natuke kindlust, et vale asja küsima ei lähe ja et ei öelda näiteks, et kui sa ise pole oma tööraamatut tööandjale andnud, siis ei ole sul tööandjalt ka midagi saada.
Töökoht on kohustatud sulle uue tööraamatu avama ning töösuhte lõppedes selle sulle viimasel tööpäeval kaasa andma.
Kui nad seda ei teinud, on sul õigus nõuda keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest. Tee, kuidas ise õigemaks pead.
