puhkusest esimesel tööaastal

Olen ettevõttes töötanud 9 kuud. Kaks nädalat olen puhkust saanud (õigus peale 6 kuud töötamist). Puhkusegraafikut ettevõttes ei ole. Kas mul on õigus saada ülejäänud päevad vastavalt töötatud kuudele ja kaks nädalat etteteatamisega?

Puhkuseseadus
§13. Puhkuse andmine esimesel tööaastal
(1) Töötajal, kes on esimesel tööaastal töötanud vähemalt kuus kuud, on õigus saada puhkust võrdeliselt töötatud kuude arvuga. Saamata jäänud puhkuseosa antakse tööaasta kestel mõnel muul ajal või töötaja nõusolekul liidetakse järgmise tööaasta puhkusega või antakse teise tööaasta kestel mõnel muul ajal.

Poolte kokkuleppel võid saada.