Maksustamise seisukohalt see, et juhatuse liikme tasult ei peeta kinni ega arvestata töötuskindlustusmaksu.
Juhatuse liikme lepingu alusel töötavale inimesele ei laiene Töölepinguseadus (s.t. ei ole automaatselt õigust puhkusele, ka lepingu lõpetamisel ei lähtuta TLS-st).
