Konfidentsiaalsustasu

Kui olen saanud konfidentsiaalsustasu, kuid soovin tööle asuda konkurendi juures enne töölepingus määratud aja möödumist, kas piisab sellest, kui maksan saadud tasu tööandjale tagasi või kaasneb sellega ka mingi trahv? Kas ja kuidas seadus niisugust asja reguleerib?

Sõltub millised sanktsioonid on ette nähtud töölepingus

Aga kui tööleping sanktsioone ei määra ja kirjas on üksnes konkurendi juures töötamise keeld?

Mina olen aru saanud, et kui maksad tööandjale tagasi tema raha, ja see on dokumentaalselt tõestatud, siis ei saa ta rohkem midagi sulle keelata.