Tere,
töötaja kirjutas lahkumisavalduse mille viimaseks töötamise kuupäevaks oli 3 nädalat pärast lahkumise esitamist. Tööandja ei läinud aga kokkuleppele ja tal on töötajat õigus kinnipidada 1 kuu ja kirjutas oma soovitud kuupäeva kinnitusena avaldusele. Kuidas siis arvestatakse lõpparvet? kas vormistatakse tööluus nende päevade peale mil ta tööle ei ilmunud ja pidada lõpparvest need päevad kinni ning saata tööleping ja tööraamat postiga, peaasi et ikkagi firma soovitud kuupäev oleks viimane, või teha kokkuleppel töölepingu lõpetamine ja pidada lõpparvest need päevad kinni mis töötaja vähem töötab ja vormistada dokumendid kuupäevaga mida soovib töötaja.
