Töötaja on erafirmas töötanud 2,5 aastat ja teda ootab nüüd ees koondamine. Puhkused on alati olnud kollektiivsed ja seetõttu saadeti uus töötaja kohe esimesel aastal peale 5kuust tööl olemist 28.päevaks kollektiivpuhkusele. Tema enda käest ei küsitudki, kas ta tahab puhkusele minna. Kas nüüd koondamisel tehakse tasaarveldus? Kas mingi seadus seda kuidagi ka sätestab, sest töötaja ju ise ei oleks soovinud kohe tervet puhkust välja võtta? Ja kui ikkagi tehakse tasaarveldus, siis missuguses määras ja miisuguse aasta puhkuserahade järgi?
Ette tänades vastuse eest!
