Kelle süü see siis lõpuks on, kellel on õigus ja kas on õigus palgast kinnipidada või kohtusse kaevata? Aega on mööda läinud igal juhul rohkem kui kolm kuud kui seda saab siia rakendada.
eetika ja ausus maksab ka. said rohkem raha. ole aus ja maksa tagasi. sinusuguse laseksin töölt lahti, edaspidistearusaamatuste vältimiseks muudes küsimustes.
Z ma reeglina eeldan, et see, mis mu kontole laekub on minu, miks peaksin teiste vigu kontrollima. Kaardil on raha, kasutan seda, ei ole, ei kasuta! Ei aja näpuga jälge, et kas ma sain nyyd rohkem või vähem!
just täpselt - ei aja näpuga järge siis, kui on sinu kasuks eksitud, aga kui kahjuks, oi, kui hästi siis on teada, kui palju oleks pidanud olema arvestatud.
Mis mõtet siin tänitada on?
Töötaja ei PEA teadma, et tal toetusele õigust ei olnud, toetuse arvestaja PEAB teadma, kellel on õigus toetusele ja kellel mitte.
Kui arvestaja eksis (mis on inimlik), oleks pidanud vea parandama kohe, mitte 9 kuud hiljem. Praegu selleks enam seaduslikku alust ei ole ja kui töötajaga kokkuleppele ei jõua, ongi jutul lõpp.
