Lisatasu võib maksta ka korralduse alusel.Eriti kui tegemist on ühekordselt makstava lisatasuga.
Töölepingu muutmine ju lisatöö ja vajab kahepoolset allkirjastamist.
Käskkiri, selgitus, mille eest ja maksad. Tavaliselt puuduva töötaja asendamine, lisakohustuste täitmise eest jne. Käskkirja kinnitab direktor või juh. esimees.