Artiklid
- Üksikasjad
Argo Ingver
Siiri Liiva
„Põlvamaa püsib suurelt jaolt metsanduse ja puidu najal. Terve Kagu-Eesti tegelikult,” ütleb üle 20 aasta Räpinas ja selle lähiümbruses tegutsenud palkmajatootja Hobbiton OÜ juhatuse liige ja müügijuht Ragner Lõbu (48). Ta viitab äsja avaldatud Kagu-Eesti 500 parima palgamaksja edetabelile, mille eesotsas ongi puiduettevõtted. „See annab siinsetele inimestele väga palju tööd ja on mõnes mõttes üks väheseid tööstusharusid, mis tegelikult ka hoiab elu maal,” lisab Lõbu.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Argo Ingver
Siiri Liiva
„See aasta on olnud huvitav. Muidu meil on erinevaid sorte ja nüüd olid jaanipäevaks valmis ka hilised,” kirjeldab Põlvamaal 15 aastat maasikakasvatusega tegelenud Joosepi talu peremees Hillar Lillo (54), näidates suuri maasikapõlde, mis Ahja kandis laiuvad. „Ja kui korjajaid ei ole, mis sa teed?” küsib põllumees.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Seekordseks saatekülaliseks on Eestis üks esimesi tööandja brändingu valdkonna tegijaid - Kersti Vannas. Kersti on Eesti esimese tööandja brändinguagentuuri Instar EBC asutaja ja tegevjuht. Tal on kuhjaga kogemusi, kuna on tegelenud tööandja brändingu strateegiliste, visuaalsete, digitaalsete ja kommunikatsiooni lahendustega nii era- kui ka avalikus sektoris alates 2007. aastast nii Eestis kui Soomes.
Kersti Vannas ütleb, et tööandja bränd on ikkagi lubadus. „See on lubadus, mida organisatsioon kuvab endast väljapoole. Nii nagu me omistame igale teenusele või tootele teatud brändilubaduse - a la, et kui ostad selle joogi, siis saad hea tunde näiteks - samamoodi tegelikult käib tööandja brändi juurde lubadus või lubadused selles ettevõttes töötamise kohta.
Traditsiooniliselt kiputakse rääkima keskmisest kõrgemast palgast või siis koolitus- ja arenguvõimalustest või siis heast meeskonnast, mis kõik on kindlasti olulised baastegurid, kuid samas ei aita ettevõtetel tagada oma tööandja brändi eristuvust. Neid nimetatud nö lubadusi saaksid põhimõtteliselt pakkuda väga paljud ettevõtted. See aga ei erista. Miks mina töövõtjana peaksin valima just sind ja mitte kedagi teist?" räägib Vannas.
Edasi loe arileht.delfi.ee
- Üksikasjad
Tuleva nädala esmaspäeval kogunevad koalitsiooniparteide juhid muu hulgas arutama pensionireformi üle. Koosolekul tuleb tõenäoliselt arutlusele, kas viia reform läbi mitmes etapis või ühes osas ehk kas lahendada korraga teisest pensionisambast lahkumise küsimus ja kogutud raha välja maksmise küsimus või võiks neid ka eraldi käsitleda.
Koalitsioon moodustas pensionireformiga tegelemiseks töögrupi, kuhu kuulub igast parteist üks minister ja ametnikud peamiselt rahandus-, kuid ka sotsiaalministeeriumist. EKRE-st kuulub töögruppi rahandusminister Martin Helme, Isamaast välisminister Urmas Reinsalu ja Keskerakonnast sotsiaalminister Tanel Kiik. Tuleva nädala esmaspäeval peaksid parteide esimehed töögrupi senise tööga tutvuma.
Edasi loe err.ee
- Üksikasjad
Siiri Liiva
Kui terava tööjõupuuduse probleemi poolest ei erineb Põlvamaa ülejäänud Eestist, on seal suurem vähenenud töövõimega inimeste osakaal. Iga teine töötuks jäänud põlvamaalane leiab uue töökoha poole aastaga, kuigi see ei pruugi alati vastata tema soovidele.
„Põlvamaa peamised väljakutsed on töövõtja vaatest leida omale sobiv töö mõistlikus kauguses elukohast ja sobivate tingimustega; tööandja vaatest aga leida endale sobivate oskustega töötajad. Nii on see tegelikult hetkel kõikjal Eestis ja Põlvamaa ei erine siinkohal teistest,” räägib Põlvamaa Töötukassa osakonnajuhataja Katri Mandel.
Edasi loe arileht.delfi.ee
Lehekülg 572 / 1632
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee