Artiklid
- Üksikasjad
Pühapäevast jõustusid välismaalaste seaduse muudatused, millega soodustatakse tippspetsialistide siiatulekut ja pikendatakse lühiajalise töötamise kestust. Samuti viiakse ellu muudatused ebaseadusliku töötamise tõkestamiseks, teatas siseministeerium.
"Tippspetsialistide kaasamisel konkureerib Eesti selgelt ka teiste riikidega ning nende piirarvu alt väljaarvamisega anname Eesti tööandjatele täiendava võimekuse panustada kvalifitseeritud tööjõuga Eesti majandusse. Seni on sisserände piirarvu arvestuses kaasatud Eestisse välismaalt keskmiselt 80 tippspetsialisti aastas. Tarkade ja kaalutletud lahenduste väljatöötamine välistööjõu kaasamisel mõistagi jätkub," ütles siseminister Andres Anvelt.
Edasi loe err.ee
- Üksikasjad
Karla Oder
Viies #tudenginstaris postitus on teie eees! 📯 Woop woop 🚨. Täna räägin sellest mida, miks, millal ja kui palju ma ülikooli kõrvalt tööd teen. Lisaks saate teada, mis mind motiveerib tööd tegema. Kõige kõrvale toon näiteid 2017. aasta Instari tudengiuuringust ja nendest selgub, kui basic tudeng ma ikkagi olen 🙈. Kogu teemale annab lõpuks ülevaate Instari ekspert. Niisiis, let’s get it started!
Edasi loe nipila.ee
- Üksikasjad
2018. aasta esimesel poolaastal võttis 416 ettevõtet tööle üle 2100 alla 15aastase noore. 85% noortest töötab töölepingu alusel. Alla 15aastastega pole juhtunud ühtegi tööõnnetust.
Mullusega võrreldes on töötavate noorte arv veidi tõusnud. Kui aasta varem töötas 1840 noort, siis käesoleva aasta esimesel poolel 2100 alla 15aastast last. Oluliselt on kasvanud noortele tööd pakkuvate ettevõtete arv. Kui aasta tagasi võttis noore tööle 119 ettevõtet, siis sel aastal juba 416 erinevat ettevõtet.
Edasi loe ti.ee
- Üksikasjad
Heinalakas saadud kibe kõrvetus näonahal ja mulda täis silmad kartulivagude vahel on tänapäeva noortele minevik.
Loe lähemalt: http://epl.delfi.ee/news/eesti/noorte-suvetoo-ei-kai-enam-pollul-vaid-kontoris-voi-poeriiulite-vahel?id=83024719
- Üksikasjad
Karla Oder
Palkab talente ning usub sinu tegemistesse
Lojaalne tööandja on see, kes suudab viia kokku sinu teadmised ja oskused tema poolt pakutava töökohaga. Ta usub siiralt sellesse, et sinu oskused aitavad kaasa ettevõtte arengule. Tema jaoks on tähtis pakkuda sulle eneseteostuse võimalust ning ta suudab sind edukalt motiveerida, sest tema jaoks on tähtis ka sinu isiklik pidev areng.
Edasi loe nipila.ee
Lehekülg 702 / 1632
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee