Artiklid

CV Keskus
SISUTURUNDUS

Iga intervjuu on uus väärtuslik kogemus. Iial ei või teada, mida tööandja hindab, kuid vältides neid vigu tööintervjuul, viid ebaõnnestumise tõenäosuse miinimumini.

Edasi loe Delfi Noorte häälest

Barbara Lehtna,
vabakutseline lavastaja ja etendaja

Tavapärane elumudel näeb ette, et pärast kohustuslikku kooliharidust läheb noor inimene omandama eriala, pärast mida asub tööle. Töökohti vahetab ta keskmiselt elu jooksul kolm korda ja seejärel läheb ta pensionile. Selline lihtne mudel, mis ei nõua muud, kui reeglite järgimist. Aga mis siis, kui saab ka teisiti?

On olemas teatud hulk inimesi, keda rutiin ja tavapärane töömudel õnnelikuks ei tee. Tihtipeale ilmnevad neil esimesed raskused juba koolipingis, sest tundub vastumeelne alluda igapäevaselt paljudele nõudmistele ja järgida kooli töörütmi. Selles olukorras tulebki mängu mõiste “vabakutselisus”.

Artikkel jätkub, edasi loe Delfi Noorte häälest

BNS

Tööinspektsioon kontrollis bioloogilisest ohutegurist mõjutatud töökeskkonna haldamist loomakliinikutes, tuvastades kokku 88 rikkumist.

Tööinspektsiooni inspektorid viisid läbi loomakliinikute sihtkontrolli, mille käigus uuriti, kas tööandja on vältinud või vähendanud bioloogiliste ohutegurite mõju, edastas inspektsioon Inspektorid läbi külastasid 22 ettevõtet ning tuvastasid 88 rikkumist, millest ettekirjutus koostati 15 rikkumise kohta.

Kontrolli käigus selgus, et bioloogilise ohuteguri osas on loomakliinikutes töötajate väljaõpe üsna hästi korraldatud ning töötajad teavad õigeid ja ohutuid töövõtteid. Probleemseks osutus töötajate juhendamine, ligi pooltes ettevõtetes puudusid vajalikud ohutusjuhendid. Suurimaid puudujääke tuvastasid inspektorid töötajate tervise hoidmisel töökohas, nii terviseriskide vältimisel kui tervisekontrolli korralduses.

Artikkel jätkub, edasi loe Postimehest

SISUTURUNDUS

On igati loomulik, kui noorel inimesel pole töökohale kandideerides ette näidata pikka ja edukat karjääriteed või rohkelt oskusi-teadmisi. Just seetõttu on oluline teada ja osata kasutada enda trumpe mitmeaastase töökogemusega kaaskandidaatide seast silma paistmiseks.

Kuidas veenda tööandjat, et just Sina peaksid selle töö endale saama?

Edasi loe Delfi Noorte häälest

Lauri Tankler

Ann-Marii Nergi

Enamik Eesti töötajaid saab järgmisest aastast iga kuu rohkem raha kätte, aga selle raha kättesaamine nõuab senisest rohkem planeerimist.

Aasta tagasi detsembrikuus kiitis riigikogu uus koalitsioon 55 poolthäälega heaks suure maksumuudatuste eelnõu, millega muu hulgas otsustati ära, et 2018. aastast tõuseb tulumaksuvaba miinimum 500 euroni kuus. See summa hakkab vähenema alates 1200 eurost ja jõuab alates 2100-eurosest kuusissetulekust nulli.

Uus süsteem on lihtne, kui seda niimoodi kahe lausega kirja panna, kuid rakendatuna ülikeeruline, sest nõuab inimestelt palju suuremat tähelepanu sellele, kuidas tööandja nende palgalt tulumaksu arvestama hakkab. Vastasel korral võib leida end 2019. aasta alguses tulu deklareerides olukorrast, kus sind ootab mitmesajaeurone maksunõue.

Edasi loe originaalis Ärilehest