Artiklid

Lapsed on juba mõnda aega suvisel tööturul toimetanud. Vaatame veel korra üle, milliega tuleb arvestada alaealist tööle võttes ja tutvustame paari tööinspektsiooni töölauale jõudnud juhtumit, kus tööandja on eksinud ja alaealised isegi ohtu seadnud.

Töölepingu seadus lubab sõlmida töölepingu 7–12-aastase alaealisega tegemaks kerget tööd vaid kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal ja vähemalt 13-aastase lapsega põllumajandustööde, kaubandus- või teenindusettevõttes tehtavate abitööde või toitlustus või majutusettevõttes tehtavate abitööde või muude kergete tööde tegemiseks.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/08/01/alaealised-tooturul-praktilised-naited-kuidas-mitte-ambrisse-astuda

Tööandjad maksavad preemiat ning pakuvad soodustusi ja toetusi, et töötajad elukalliduse rallis toime tuleksid, kinnitab Kadri Seeder hiljutisele uuringule viidates.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/08/01/preemiad-ja-toetused-aitavad-elukalliduse-tormis-hinges-pusida

 

2022. aastal laekus Tööinspektsioonile 721 vihjet, mis on kõigi aegade rekord. Selle aasta esimeses pooles on laekunud juba 381 vihjet – seega ei püsi eelmise aasta rekord ilmselt pikalt.

Lugeja küsib: Tunnen, et tööl ahistatakse mind. Tööandja teeb pidevalt alandavaid kommentaare ja puudutab vastu tahtmist. Mida ma tegema peaksin?

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1060/mida-teha-kui-tookohal-esineb-ahistamist-voi-seksuaalse-alatooniga-kaitumist

Lugeja küsib: Praegu on kõrge inflatsioon ja hinnad aina kasvavad. Kas tööandjal on kohustus mingi aja tagant palka tõsta?