Artiklid

Üksikasjad

Eesti Töötukassa koostab kaks korda aastas tööturu uuringut  – tööjõuvajaduse baromeeter. Uuringus selgitatakse välja, millistel ametialadel on töötajate üle- ja puudujääk ning millistes ametites valitseb turul hetkel tasakaal. Värske baromeeter näitab, et mitmed valdkonnad on kohandunud tänase majandusolukorraga ja tööturg reageerib muutustele kiiresti.

Livia Laas, tööandjate teenuste osakonnast, tõi näiteks välja koka ameti, mis olnud pikalt suure puudujäägiga ametite seas. „Täna pole tööandjatel enam nii keeruline sellesse ametisse inimest leida- sektorit on tabanud erinevad raputused ning tänaseks on mitmed asutused olnud sunnitud oma uksed sulgema. Kokkuvõttes on see vähendanud koka ametikoha tööpakkumiste arvu ning vähendanud tööjõupuudust.“

Edasi loe: https://www.tootukassa.ee/et/uudised/tootukassa-uuringust-selgub-et-suur-puudus-mitme-olulise-ameti-tegijatest-ja-kiireid

Üksikasjad

Rahvusvahelisest palgarahulolu uuringust ilmnes, et 54 protsenti vastanud eestlastest ei soovita üldse oma tänase tööandja juurde tööle minna.

Samas 18 protsenti vastanud eestlastest soovitab oma praegust tööandjat ning 28 protsenti võttis oma tööandja suhtes passiivse hoiaku, selgus uuringust.

Üksikasjad

Paindlik ja töötaja vaba aega hindav puhkusekorraldus aitab tasakaalustada töö- ja eraelu, panustades vaimse tervise hoidmisesse ja aidates vältida läbipõlemist. Kuidas aga puhkust veelgi paindlikumaks muuta?

Oma kogemust sellest, kuidas kolm aastat piiramatu puhkuse võimalust on tõstnud töötajate motivatsiooni ja pühendumust, jagab Tele2 personalijuht Eve Karo, kelle sõnul on see innustanud inimesi kasutama usinamalt ära ka seadusega ette nähtud puhkust. Ootamatuteks olukordadeks ja lisapuhkehetkedeks mõeldud piiramatud puhkusepäevad on aidanud vältida ka läbipõlemist.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/11/puhkuse-juures-on-koige-olulisem-paindlikkus

Üksikasjad

Ohutust ei tohi hetkekski unustada.

Käime katuseid mööda
Tule lähme turnime tornides
Lähme katsume pilvi

On päris palju töötajaid, kelle töös tuleb ette vajadus käia katuseid mööda ja turnida tornides. Tegemist on selgelt ohtliku tööga. Eelmisel aastal registreeriti 231 tööõnnetust, mis olid seotud kukkumisega kõrgelt, sel aastal juba 76. Õnneks on tänapäeval ka sellist ohtlikku tööd võimalik teha ohutult – kasutades isikukaitsevahendeid.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1054/turvavarustus-paastab-elusid

Üksikasjad

Hübriidtöö on tulnud, et jääda, kuid kontorid ei kao kusagile. Küll aga peab kontoripõgenike tagasimeelitamiseks pakkuma enamat kui lihtsalt kohta, kuhu tulla, kirjutab kodu- ja kontorimööblifirma Softrend juht Joonatan Vinkel.

Tõenäoliselt on kõik tööandjad puutunud kokku inimeste vastumeelsusega kontorisse naasta. Jõuga sundimine võib anda vastupidise efekti – rahulolematu inimese produktiivsus langeb või hakkab ta otsima paindlikumat tööandjat.

Loe pikemalt: https://www.sekretar.ee/uudised/2023/07/11/kas-kontoripogenikke-on-voimalik-ka-tagasi-meelitada-jah

  1. Töölojaalsus on ohus, samuti soovitusindeks!
  2. Milliseid tõendeid töövaidluskomisjon aktsepteerib?
  3. Kas sinu ettevõtte hooajatöölised on registreeritud?
  4. Õigusnõustaja: kas töötajate ehitusplatsil registreerimise kohustus tõesti korrastab turgu?