Artiklid
- Üksikasjad
Töölepingu seadus proovitööd ei reguleeri, nii et seni on peetud võimatuks töötajaid enne nende tööle võtmist tasustamata proovipäevale võtta.
Töölepingu sõlmimine tundub tööandjatele kui lõplik otsus, millest taganeda ei saa. Seetõttu soovitakse eriti just tootmistöötajate puhul võtta töötajad proovipäevale või panna nad tegema näidistööd. Nii teevad tööotsijad tööandja ülesandel sageli küll töökohal samasuguseid tegevusi nagu töötajad, kuid tööotsijad selle päeva eest tasu ei saa.
Loe pikemalt: https://www.personaliuudised.ee/uudised/2022/05/23/proovipaevaks-tasub-solmida-kirjalik-kokkulepe
- Üksikasjad
Teisipäeval, 24. mail jõustub välismaalaste seaduses ligi 30 muudatust; näiteks väheneb tippspetsialisti töötasu nõue, kehtima hakkab erisus enne sõja algust Eestis töötanud Ukraina kodanikele, muutuvad nõuded renditöö vahendajale ning lisandub uusi meetmeid tööandjate korrale kutsumiseks.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teatel on ettevõtete jaoks kõige positiivsema mõjuga muudatus tippspetsialisti palgakriteeriumi vähendamine. Kui praegu tuleb välismaalaste seaduse kohaselt maksta tippspetsialistile vähemalt kahekordset Eesti keskmist töötasu, siis alates 24. maist väheneb see nõue 1,5-kordse keskmise palgani.
- Üksikasjad
Mitmel rindel kogenud otsustaja Veljo Ipits peab praegu lahendama toidutööstuses Salvest mitut põletavat probleemi. Seejuures näeb ta, et inimeste palgaootused on liialt kõrged ning inflatsioon paneb rohepööde toidutööstuses pausile. “Inimesed peaksid aru saama, et kogu aeg ei saa lõputult hästi minna, et nüüd tõstame palka täpselt samamoodi 30 protsenti – see ei ole võimalik. Me peame aru saama, et elu lähebki mingil hetkel halvemaks,” tõdes Salvesti nõukogu esimees ja omanik Veljo Ipits, kes jõudis värskes Otsustajate TOPis 61. kohale. Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2022/05/20/toostuses-langevad-tosised-otsused-palgatousu-asemel-peaks-lootma-et-tookoht-alles-jaab
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
- Üksikasjad
Statistikaameti tööelu-uuringu andmetel on Eesti inimeste tööaeg muutunud oluliselt paindlikumaks. Kui 2009. aastal sai 63,3% töötajatest oma tööaega teatud piires või täies ulatuses valida, siis 2021. aastal saab seda teha 77,2% töötajatest.
Statistikaameti juhtivanalüütik Katriin Põlluääre sõnul on tööaeg muutunud paindlikumaks eelkõige suurettevõtetes, kus on 250 ja enam töötajat. „Kui 2009. aastal said tööaega valida umbes pooled ja 2015. aastal ligi kaks kolmandikku töötajatest, siis eelmisel aastal sai tööaja osas kaasa rääkida lausa 85,9% suurettevõtete töötajatest,“ ütles Põlluäär.
Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/tooaeg-muutunud-paindlikumaks-ja-tooga-rahulolu-kasvanud
- Üksikasjad
Suur osa probleeme laheneks, kui loomingu eest makstaks mõistlikult ja õiglaselt, ütleb kultuuriministeeriumi kunstinõunik Maria-Kristiina Soomre.
Kultuuriministeerium tellib uuringu, mille tulemusel võib põhjalikult muutuda kogu loovisikute tasustamise süsteem. Eesmärk on, et kunstnikud saaksid oma töö eest õiglast tasu ja tagataks sotsiaalsed garantiid.
Lehekülg 239 / 1651
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee