Artiklid

Üksikasjad

Õigusaktides ei ole ühest vastust küsimusele, kas suvepäevadel juhtunud õnnetus on tööõnnetus. Püüame siiski mingi selgituse leida.

Õnnetusjuhtumi uurimise käigus tuleb tööandjal võtta otsustades, kas tervisekahjustus on saadud tööõnnetuse tagajärjel, aluseks töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 22 lõige 1. Selle kohaselt on tööõnnetus töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tööõnnetusena ei käsitata tervisekahjustust või surma, mis toimus loetletud juhtudel, kuid mis ei ole põhjuslikus seoses töötaja töö või töökeskkonnaga.

si loe; https://www.sekretar.ee/uudised/2024/06/25/kas-suvepaevadel-juhtunud-onnetus-on-tooonnetus

Üksikasjad

Eesti Tööandjate Keskliidu hinnangul tuleb puhkeaeg seaduses täpsemini sõnastada. Segaduse põhjustas ametkondade Euroopa Kohtu otsuse tõlgendus, mis puudutas igapäevase ja iganädalase puhkeaja arvestamist.

Tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas märkis majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumile saadetud töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu kohta käivas vastuses, et eelnõus pakutud lahendus ei ole piisav võimaldamaks tööandjatele piisavat paindlikkust tööajakavade koostamisel.

Edasi loe:

https://employers.ee/tooandjad-puhkeaeg-tuleb-seaduses-tapsemini-sonastada/

Üksikasjad

Tööandja küsib: 15-aastane plaanib tööle tulla. Millised tööd on alaealisele keelatud ja millised lubatud?

Vastab Olena Smolska, Tööinspektsiooni nõustamisjurist:

Töölepingu seadusega on alaealisele töö tegemiseks kehtestatud mitmeid piiranguid. Alla 7-aastastel lastel on töötamine töölepingu seaduse alusel keelatud. 7–12-aastaste lastega on võimalik sõlmida tööleping ainult kerge töö tegemiseks kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal. Tööandja võib 13–14-aastase alaealisega või 15–16-aastase koolikohustusliku alaealisega sõlmida töölepingu ja lubada teda tööle, kus töökohustused on lihtsad ega nõua suurt kehalist või vaimset pingutust.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1235/tooinspektsioon-vastab-kuidas-teada-kas-too-alaealisele-sobilik

Üksikasjad

Märtsis ja aprillis kontrollis Tööinspektsioon Eesti põhi- ja kutsekoole, kus õpetatakse puidu- ja metallitööd. Kahjuks selgus, et tehnoloogiaklasside ohutus on kohati väga puudulik. Masinad olid kaitseseadisteta, kemikaalid märgistamata, puudus hädaseiskamislüliti jne. Kas tõesti tahame sellist töökultuuri ja arusaama tööohutusest oma lastele juurutada?

Tööinspektorid käisid 97 koolis, et teha kindlaks, kas koolide tehnoloogiaklassid vastavad töötervishoiu ja tööohutuse seadustele. Tulemused olid murettekitavad.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1234/tooinspektsiooni-murettekitavad-leiud-koolide-tehnoloogiaklasside-vananenud-ja

Üksikasjad

Töötajate rahulolematus põhipalgaga on suurenenud, näitas palgainfo agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sel kevadel korraldatud küsitlus.

Viiendik vastanuist märkis, et on tundnud oma palga pärast piinlikkust ega sooviks avaldada selle suurust ka sõprade ja tuttavatele. Aasta tagasi ei olnud oma palgaga rahul 37% küsitluses osalenuist, sel kevadel oli rahulolematuid 42%, veel ligi veerand (24%) andis vastuseks „nii ja naa“.

Edasi loe: https://www.ohtuleht.ee/tarbija/1108999/rahaline-kitsikus-ahvatleb-mustalt-tootama

  1. Millega alaealist tööle võttes töötervishoiu ja tööohutuse vaates arvestada?
  2. HIIDUDE SÕDA ⟩ Musk ähvardab töötajatel telefonide kasutamise keelata
  3. Uuring: 85 protsenti töötajatest teeb tööajast isiklikke toimetusi
  4. Töötukassa ja statistikaamet: mida näitavad töötuse andmed?