Üksikasjad

Avaldatud: 06 juuni 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• 60 pluss

Sten Torpan
Toimetaja

Riigikogu võttis kolmapäevasel istungil vastu seaduse, mis annab täisealise sügava puudega inimese töötavale lähedasele või määratud hooldajale õiguse saada viis tööpäeva tasustatud hoolduspuhkust aastas.

Edasi loe originaalis 60pluss.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 06 juuni 2018

• KOGUMISPENSIONIDE SEADUS
• Pensionikeskus

Alates 6. augustist hakatakse pensionikontodel II samba fondiosakute kõrval registreerima ka III samba fondiosakuid. Samaks kuupäevaks viib Pensionikeskus ka olemasolevad III samba fondiosakud erinevates pankades avatud väärtpaberikontodelt üle pensionikontodele. Osakute üleviimine toimub automaatselt ja pensionikogujatel endil pole tarvis midagi ette võtta.

„Kui seni võisid III samba fondiosakud asuda erinevatel väärtpaberikontodel ka mitmes pangas, siis peale muudatust näeb osakuomanik kõiki oma III samba fonde ühest kohast – pensionikontolt. Nii tekib inimesel hea ülevaade oma pensionifondidesse kogutud rahast,“ ütles rahandusministeeriumi kindlustuspoliitika osakonna juhataja Siiri Tõniste. Oma pensionikonto seisu saab vaadata nii Pensionikeskuse veebilehel kui kontohalduritest pankade vahendusel.

Edasi loe originaalis pensionikeskus.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 06 juuni 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• nipila.ee

Karla Oder

Tööturul kohtab tihti olukordi, kus tööle kandideerinud inimest oodatakse esimesele tööpäevale või vestlusele, aga kokku lepitud kohtumisele ei ilmuta? Kas on see juhtunud ka Sinuga? Tööandja jaoks tekitab antud olukord hulganisti segadust, mille klaarimisel personalitöötaja kulutab oma väätuslikku aega ja tööressurssi. Tööturuks ettevalmistamisel on aga oluline kasvatada moraali ning kohusetunnet. Koolis käies tuleb vanematel puudumine ette tõendada, nii kehtib ka töökohal, aga teatamise kohustus lasub kandidaadil endal, mitte enam vanematel. Aeg on seista iseenda eest!

Edasi loe originaalis nipila.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 04 juuni 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• nipila.ee

Karla Oder

Ülikooliharidus tasub ennast kindlasti ära, selgub rahvusvahelise palgad.ee palgaportaali järgi. Selles analüüsis on leitud, et saavutatud haridustase on võtmetegur, mis mõjutab inimeste eluea jooksul palkade kasvu. Ülikoolihariduse lõpetanud töötajad teenivad keskmisest keskharidusega töötaja keskmisest kuupalgast poole võrra rohkem. Lisaks kasvab palk töötaja vanuse suurenemisega tunduvalt.

Haridustase mõjutab oluliselt ka elatustaset. Uuritavatest riikidest leiti, et Ungari ülikoolikraadi diplom on kõige suurema lisandväärtusega, kus ülikooliharidusega töötajad teenivad kuus keskmiselt kuni 69% rohkem kui keskkoolilõpetajad. Teisest küljest on madalaim hariduspõhine palgatõus Bulgaarias ja Slovakkias, kus ülikoolihariduse lõpetajad teenivad keskmiselt keskmisest kõigest kolmandiku võrra rohkem kui mitte-lõpetajaid.

Edasi loe originaalis nipila.ee