Üksikasjad

Avaldatud: 26 mai 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Ulvi Parksepp
Hilton Tallinn Parki personalijuht

Õnneks on arusaam, et praktikandi ettevõttes veedetud aeg piirdub vaid kohvi tegemisega, vajunud minevikuhõlma. Noorte ootused tööandjale on tõusnud ja nad soovivad, et tehtud tööl oleks tähendus.

Edasi loe originaalis majandus24.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 25 mai 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• nipila.ee

Karla Oder

Põhjused, mis sinu tööintervjuud mõjutavad on mitmeid. Tulemust võib mõjutada sinu välimus, võime ennast väljendada, sinu käitumine ja vastused tööandja küsimustele. Mõnikord võib komistuskiviks saada aga sinu poolt esitatud küsimus. Milliseid küsimusi tööintervjuul vältida? Küsimusi tuleb esitada otse, kuid on vähem soovitatavad või isegi tabud küsimused. Kõige tõenäolisemalt ei kahjusta need küsimused teid otseselt inimesena, kuid võivad mõjutada tööle pääsemist.

Edasi loe originaalis nipila,ee

Üksikasjad

Avaldatud: 25 mai 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Raamatupidaja.ee

Lugejate küsimustele vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja ennetuse ja õiguse alal Meeli Miidla-Vanatalu.

Küsimus: Töötaja ütles töölepingu üles, sest tööandja viivitas kahel kuul talle töötasu maksmisega kaks nädalat. Nüüd on töötaja pöördunud lõpparve nõudega töövaidluskomisjoni. Samas on ta ise ettevõttele võlgu, sest ei ole tagastanud välislähetusse minekuks ettemaksuna saadud lähetuskulusid. Kas sellises olukorras oleks lepitusmenetlus

Lähemalt loe:
http://www.raamatupidaja.ee/uudised/2018/05/21/ekspert-annab-nou

Üksikasjad

Avaldatud: 24 mai 2018

• Raamatupidaja.ee
• PEREHÜVITISTE SEADUS

Kui perehüvitiste seaduse muutmise seaduse eelnõu esialgses versioonis oli arvestatud koja ettepanekuga pikendada lapsehoolduspuhkusele minemise ja naasmise etteteatamise tähtaega 45 päevale, siis tänaseks on eelnõu teksti muudetud ning etteteatamise tähtaega on lühendatud 30 päevale.

Lähemalt loe:
http://www.raamatupidaja.ee/uudised/2018/05/22/lapsehoolduspuhkusele-mineku-etteteatamise-aeg-pikeneb