Pea pooled ehk 40 protsenti Eesti inimestest on oma tööeluga üsna rahul ja kuus protsenti väga rahul, selgub Palgainfo Agentuuri ja cvkeskus.ee enam kui 8000 töövõtja küsitlusest.
Artiklid
- Üksikasjad
Transpordi Ametiühingu bussijuhid on veendumusel, et nende iganädalane kohustuslik puhkeaeg peaks olema minimaalselt 47 tundi, kuna vähemaga ei puhka välja ning ohutus võib sattuda löögi alla.
Transpordi Ametiühingu esimees Üllar Kallas selgitas, et kevadise Euroopast tulnud kohtotsuse järgi, mille kohaselt tuleb igapäevane kohustuslik puhkeaeg anda lisaks iganädalasele – mitte selles sisalduvana – annab pingelise graafikuga töötavatele inimestele tuntavalt hõlpu.
Edasi loe: https://www.eakl.ee/bussijuhtide-jaoks-on-lisanduv-kohustuslik-puhkeaeg-kriitiliselt-oluline
- Üksikasjad
Eestis kasvasid organisatsioonide juhatuse liikmete põhipalgad sel aastal 11,7%, mida on mullusest pea kaks korda enam.
Eesti palgakasv oli võrreldes teiste Balti riikidega aga isegi veidi tagasihoidlikum - Lätis kasvas tippjuhtide kuine põhipalk võrreldes eelmise aasta sama perioodiga 12,6% ja Leedus 12,5%. Analüüsides vaid juhatuse esimeeste igakuist põhipalka, näeme suurimat tõusu Leedus (13,6%), järgnevad Läti (9,2%) ja alles kolmandana Eesti (8,8%).
- Üksikasjad
Õpetajate streigi temaatika umbmäärasusest hoolimata on näha sellesse sugenemas kahte huvitavat ilmingut.
- Üksikasjad
Lugeja küsib: Töökoormus on suur ja tekivad ületunnid. Tööandja ei nõustu sellega, vaid annab mõista, et mitte töökoormus ei ole suur, vaid töötaja on lihtsalt saamatu. Olukord on jõudnud selleni, et töötaja on tõesti väsinud.
Tööandja soovib lõpetada lepingu põhjusel, et töötaja ei saa tööga hakkama ja on ebapädev. Tegu on kontoritööga, mis nõuab mõtlemist, uurimist, arvestamist. Kuidas siit edasi minna? Kuidas tõestada, et tõesti on töökoormus suur?
Tööandja arvates liigne koormus ei ole tõene väide. Alati saab küll töökohta vahetada, aga miks peab töötaja seda vabatahtlikult tegema, kui tal on õigus?
VASTAB ADVOKAADIBÜROO LEXTAL VANDEADVOKAAT KRISTI SILD:
Ületunde võib teha poolte kokkuleppel (TLS § 44 lg 1). Kui tööülesandeid on normtööajaks liiga palju, siis tuleb sellest tööandjale teada anda ja põhjendada, miks ei ole võimalik seda töökoormust normajaga täita.
Lehekülg 92 / 1636
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee