Artiklid
- Üksikasjad
Eelmisel aastal tegi Euroopa Kohus iganädalase puhkeaja arvestamist puudutava olulise otsuse (nr C‑477/21), tõlgendades puhkeaja nõudeid uuenduslikul viisil. Nimetatud otsuse kohaselt ei ole igapäevane puhkeaeg osa iganädalasest puhkeajast ning seda tuleb anda töötajale lisaks iganädalasele puhkeajale.
Eesti töölepingu seaduse nõudeid arvestades peab tööajale järgnema seega kõigepealt 11-tunnine igapäevane puhkeaeg ja seejärel summeeritud tööaja korral 36-tunnine iganädalane puhkeaeg ning muudel juhtudel 48-tunnine iganädalane puhkeaeg. Uue tõlgenduse kohaselt peab summeeritud tööajaga töötajale olema seega nädalas tagatud vähemalt 47‑tunnine paus ja ülejäänud töötajatele vähemalt 59-tunnine paus.
- Üksikasjad
Streigieelsel perioodil hakkas Eesti Haridustöötajate Liidu (EHL) liikmeskonna arv jõudsalt kasvama ja streigi lõppedes oli see kasvanud 1214 inimese võrra. EHL maksab palgakompensatsiooni ka streigi eel või ajal ametiühinguga liitunud haridustöötajatele.
"Liikmeskonna kasv oli 19,8 protsenti. Alustasime üle 6100 liikme pealt, hetkel on neid siis üle 7300," ütles EHL-i teabejuht Janno Isat.
Edasi loe: https://www.err.ee/1609243524/streik-kasvatas-joudsalt-haridustootajate-ametiuhingu-liikmeskonda
- Üksikasjad
Töötaja küsib: Puutun kokku liimiga, mida tuleb segada kõvendiga. Seda segu kasutades hakkab kurgus kipitama ja pea valutama. Kõvendi pakendil on märgistus H350 - võib põhjustada vähktõbe ja H314 - põhjustab rasket nahasöövitust ja silmakahjustusi. Pakendil olev kiri tekitab küsimusi, kas seda võib ikka kasutada ilma kaitsevahenditeta ja kinnises ruumis, kus ventilatsiooni väga pole? Kas sellistes tingimustes tohib tööd teha või hingan ma iga kord lausa mürki sisse?
- Üksikasjad
Töö- ja käsundussuhe on enam levinud viisid teenuse osutamiseks ja töö tegemiseks ning tasub teada, et need on sisult erinevad õigussuhted ning seetõttu on ka lepingud erinevad.
Lepingu sõlmimisel ei ole töö- ja käsundussuhte eristamine üksnes mõtteharjutus juristidele, vaid vajalik selleks, et ära hoida võimalikke ootamatuid ja halbu üllatusi. Nimelt lähtutakse lepingu kvalifitseerimisel selle tegelikust olemusest ja seega võib vaidluse korral selguda, et käsunduslepingu pealkirja kandva lepingu puhul on tegemist hoopis töölepinguga ja vastupidi.
- Üksikasjad
Palgaläbirääkimised on enamikule meist veidi ebamugavad ja hirmutavad. Kuidas end paremini ette valmistada?
Eelmise aasta kokkuvõtted on tehtud ja muu hulgas arvutatud kokku ka inflatsioon. 2023. aasta inflatsioon jäi õrnalt alla 10%, mis tähendab, et kui möödunud aasta jooksul sinu palk vähemalt sama palju ei tõusnud, on hoolimata sellest, et oled ehk suurepärane rahaasjade planeerija, üha raskem igakuiste kuludega hakkama saada. Selle vastu on ainult üks lahendus – valmistada end ette palgaläbirääkimisteks.
Lehekülg 90 / 1649
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee