Artiklid

Palgakasv võtab hoogu maha. Kolmandas kvartalis aeglustus nii keskmise kui mediaanpalga kasv. Mediaanpalk ulatus kolmandas kvartalis 1500 euroni ja tõusis aastaga 11 protsenti, kirjutab Swedbanki peaökonomist Liis Elmik.

Sellel aastal tõuseb keskmine brutopalk Swedbanki prognoosi järgi 11 protsenti. Järgmisel aastal aeglustub palgakasv seitsme protsendini. Palgakasv aeglustub, kuna ettevõtete käibed ja kasumid ei kasva enam nii kiiresti ja nõudlus tööjõu järele väheneb. Avaliku sektori palgakasv peaks järgmisel aastal samuti kiirust kaotama.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7904552/swedbank-uuel-aastal-palgad-enam-senise-tempoga-ei-kasva

Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2023. aasta kolmandas kvartalis 1812 eurot ehk 10,4% kõrgem kui eelmisel aastal samal ajal. Mediaanpalk oli kolmandas kvartalis 1500 eurot ehk 11,2% suurem võrreldes eelmise aasta sama kvartaliga.

Statistikaameti analüütik Liina Kuusik selgitas, et tegevusalade lõikes oli keskmine brutokuupalk kolmandas kvartalis kõrgeim info ja side (3222 eurot), finants- ja kindlustustegevuse (2813 eurot) ning energeetika (2376 eurot) tegevusaladel. Madalaim keskmine palk oli aga majutuse ja toitlustuse (1197 eurot), muude teenindavate tegevuste* (1202 eurot) ja kinnisvaraalase tegevuse (1265 eurot) aladel. Enim kasvas keskmine brutokuupalk hariduse (18,2%) ning tervishoiu ja sotsiaalhoolekande (14,9%) tegevusaladel.

Edasi loe: https://www.stat.ee/et/uudised/keskmine-brutokuupalk-oli-kolmandas-kvartalis-1812-eurot-mediaanpalk-1500-eurot

Lidl Eesti tõstab järgmise aasta jooksul kõigi töötajate palka 7–10 protsenti. Palgatõus saab alguse 2024. aasta 1. jaanuarist ning kokku suurendatakse Lidl Eesti töötajate palgafondi ligikaudu miljoni euro võrra, teatas ettevõte.

Tänavu märtsis tõstis ettevõte töötajate palka ning maksis inflatsioonikompensatsiooni kõikidele töötajatele.

Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7903848/lidl-tostab-koikide-tootajate-palka-ja-annab-veel-uhe-huve

Töötervishoid ja tööohutus on valdkond, kus fookus peab olema ennetusel, mitte tagajärgede likvideerimisel. „Kõiki tööõnnetusi saab vältida ja ennetada ning keegi ei tohiks jääda tööd tehes haigeks või kaotada oma elu töökohal,” ütleb eriarstiabi ja tervisega seotud teenuseid pakkuva Medita kliiniku töökeskkonna valdkonna juht tööohutuse spetsialist Merili Ilves. Alates käesolevast aastast pakub kliinik ka töökeskkonna- ja tööohutusalaseid teenuseid.

Edasi loe: https://www.aripaev.ee/sisuturundus/2023/11/24/tooohutuse-spetsialist-tooonnetuseni-viib-sageli-tootajate-puudulik-valjaope

 

Veebiplatvormid hakkavad uuel aastal Maksu- ja Tolliametile edastama teavet seal tegutsevate müüjate ja teenusepakkujate ning nende poolt teenitud tulu kohta.