„Just hooajatöödel suureneb risk, et töötajale pakutakse kas osa palgast või kogu palk n-ö ümbrikus, seejuures on ohustatud just noored ja tööturule alles sisenevad töötajad. Maksu- ja tolliamet (MTA) soovitab sellist töökohta kindlasti mitte vastu võtta, sest noorel on siin vähe võita, kuid palju kaotada,“ ütles maksuauditi osakonna valdkonnajuht Marc Mälter.
Edasi loe: https://www.emta.ee/uudised/ka-ajutine-lisatoojoud-tuleb-tootamise-registris-registreerida
Tallink Grupp korraldab juuni lõpuni vältava värbamise kiirkampaania, millega plaanitakse ettevõtte töötajate ridasid täiendada juba juulikuust vähemalt 50 klienditeenindaja, kelner-baarmeni ja 20 kokaga.
Edasi loe: https://majandus.postimees.ee/7549577/tallink-peibutab-toootsijaid-laevadele-igakuise-puhkusega
Hea talvitumise pealt tõotab maasikasaak tulla tänavu korralik, kuid Eestis kõrgema kvaliteediga maasikakasvataja Ukraina tööjõule loota ei saa ja töötute seast marjakorjajate leidmine on väga keeruline.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/uudised/2022/06/20/maasikakasvatajad-ei-leia-toolisi-no-ei-ole-tootu-on-pigem-tootu
Jaekett Prisma jätab 20.–23. juunini kõik oma kauplused lahti terveks ööpäevaks.
«Kõige aktiivsemad päevad jaaniostudeks on 22. ja 23. juuni, kui kauplustesse tuleb tavapärasest rohkem rahvast. Kogu ööpäeva jooksul avatud kauplustesse saab jaaniettevalmistusi tegema tulla kasvõi varahommikul või hilistel õhtutundidel ning vältida nii tihedamat sagimist. Klientide varasem tagasiside sellele valikuvõimalusele on olnud väga positiivne,» põhjendas Prisma Peremarketi toidukauba hanke- ja sortimendidirektor Kaimo Niitaru.
Lugeja küsib: Augustis tuleb meile tööle kaks uut töötajat, mõlemad alguses katseajaga. Ühe töötajaga oleme kokku leppinud kuupäeva, millal katseaeg lõpeb. Teise puhul kehtib neljakuuline katseaega ilma lõpukuupäevata. Kuulsime, et 1. augustist ei loeta katseaja hulka aega, mil töötaja viibib haiguslehel. Kui mõlemad töötajad peaksid haigeks jääma, kas siis nende katseaeg pikeneb?
Lehekülg 231 / 1651
