Üksikasjad

Avaldatud: 28 august 2019

• ERR
• VÄLISMAALASTE SEADUS

Ettevõtjad sooviks, et riik loobuks pikaajalistele töölubadele seatud ülempiirist, ütles Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas.

"Tööandjad on seisukohal, et seda numbrit ei peaks üldse olema. Võiks olla kvoodivaba ja majandus ise reguleeriks, kui palju neid inimesi on siia vaja tuua," ütles Aas kolmapäeval ERR-ile.

Tema sõnul otsivad ettevõtjad praegu muid viise, kuidas omale töötajaid leida - tööjõudu tuuakse välismaalt lühiajaliselt, aga see on kulukas ja bürokraatlik, kuna inimesed tuleb välja õpetada, aga aasta pärast peavad nad juba Eestist lahkuma.

Edasi loe err.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 27 august 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

Transpordi Ametühingusse kuuluvad bussijuhid korraldasid teisipäeval majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi ees piketi, et nõuda bussijuhtide töötasu tõusu.

Loe lähemalt: https://www.postimees.ee/6763120/video-ja-fotod-bussijuhid-noudsid-ministeeriumi-ees-palka-juurde

Üksikasjad

Avaldatud: 28 august 2019

• TULUMAKSUSEADUS
• ERR

Madis Hindre

Plaan renditöötajate tulumaks Eestisse jätta tekitas küsimusi nii ettevõtjates kui sotsiaalministeeriumis. Rahandusministeerium võtab eelnõu menetlemisel hoogu maha, kuid lubab asjaga kindlasti edasi minna.

Eestisse renditöötajaid vahendavad ettevõtted võib lihtsustades kolmeks jagada. Ühed on ausad firmad, mille töötajate tulumaks jõuab ettevõtte koduriiki, näiteks Poola. Teised on küll Poolas registreeritud, kuid kellelegi makse ei maksa. Kolmandad välismaale tehtud riiulifirmad, mida kontrollitakse siitsamast Eestist.

Edasi loe err.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 27 august 2019

• Sotsiaalkindlustusamet
• PEREHÜVITISTE SEADUS

Piret Meemann
sotsiaalkindlustusameti hüvitiste osakonna nõunik

Alates 1. oktoobrist 2019 muutub kord, kuidas hüvitatakse tööandjatele osalise või puuduva töövõimega töötaja (sh töövõimetuspensionäri) ja alaealise töötaja puhkusetasu.

Siiani hüvitas sotsiaalkindlustusamet tööandjale igas kalendriaastas töölepinguseaduse järgi ette nähtud 35 kalendripäevasest põhipuhkusest seitsme kalendripäeva puhkusetasu. Seda tehti olenemata sellest, millal töötaja tööle asus või millal tuvastati tal osaline või puuduv töövõime.

Alates 1. oktoobrist 2019 hüvitatakse aga tööandjatele puhkusetasu tööle asumise ja töösuhte lõpetamise kalendriaastal võrdeliselt töötatud ajaga. Seega, kui töötaja ei ole töötanud terve kalendriaasta jooksul, peab tööandja kalendriaasta lõpus lähtuma puhkuse jäägi arvutamisel proportsionaalselt töötatud ajast.

Edasi loe sotsiaalkindlustusamet.ee