Artiklid

Siiri Liiva

Üks suur katsumus, millega kiiresti kasvav Rail Balticu Eesti meeskond praegu silmitsi seisab, on vajaminevate spetsialistide puudus

RBE tehniline juht Anvar Salomets tunnistas, et sobivate inimeste leidmine tuleb suure pingutusega, kuna ettevõte on seadnud sihiks, et nad tahavad valdkonnas kogenud inimesi.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Toomas Randlo

Tööampsude tegijate sotsiaalkaitse jääb puudulikuks, nad riskivad ise tööaja, sissetuleku ja tingimuste nimel.

Arenguseire keskuse küsitluse ja ka rahvusvahelise uuringu tulemustest selgus, et inimeste sissetulek pärineb järjest enam juhusliku iseloomuga allikatest, nende hulgas platvormitööst või tööampsudest. Tööampsude alla läheb nii Bolti kui Uberi sõitmine, aga ka kulleriteenused, näiteks Wolt, vabakutseliste tööportaal Upwork jne.

Edasi loe epl.delfi.ee

Toimetas: Romet Kreek
reporter

Eestile prognoosib Euroopa Komisjon endiselt laiapõhjalise majanduskasvu jätkumist – selle aasta majanduskasvu prognoos on 2,9% ja järgmisel aastal 2,3%.

Eelmise aasta Eesti majanduskasv oli 3,9 protsenti, aasta enne küündis see 4,9 protsendini. Majanduskasvu aeglustumise peamiste põhjustena on välja toodud suurenevad tööjõukulud, mis mõjutavad eelkõige eksportivaid sektoreid ning Eesti peamiste kaubanduspartnerite tagasihoidlikum majanduskasv. Siiski tööhõive tase ja palgakasv on jätkuvalt tugevad, mistõttu on peamiseks majanduskasvu mootoriks sisetarbimine.

Edasi loe arileht.delfi.ee

Tiit Efert

Igapäevase tööturu kõrval tegutseb erivajadustega inimeste tööturg, kelle teenuseid kasutavad ettevõtted üle Eesti. Sihtasutus Hea Hoog on üks neist organisatsioonidest, mis loob erivajadustega inimestele töövõimalusi ja pakub ettevõtetele teenuseid.

Meie teenuseid kasutavad ettevõtted, kus on vaja suures mahus teha rutiinset tööd, mis sobib hästi erivajadustega inimestele. Ettevõtjatel on võimalus oma aega ja ressursse targemalt planeerida,” räägib sihtasutuse Hea Hoog turundusjuht Keiti Piirisild.

Edasi loe maaelu.postimees.ee

Helve Laasik

Ükski hirm pole põhjus, et lükata edasi kannapööret karjääris, teab laevaperenaiseks hakanud endine müügijuht.

Katrin Pärnpuu jõudis ajalehes müügijuhina töötades mitmele kohale kandideerida ja ka valituks osutuda, kuid julgust kannapööret teha tal ei jätkunud. „Leidsin põhjusi, miks mitte minna – küll tundsin, et laps on liiga väike, küll oli takistuseks hobi. Eks see oli sisemine hirm,” tunnistab ta. Nüüd ütleb Katrin, et valdkonnavahetust ei tasu üldse karta. „Mida rohkem eluaastaid, seda põhjalikumalt õpid.”

Edasi loe epl.delfi.ee