Artiklid

Toimetas: Kaja Koovit

Kui varem põrkasid koolid sageli ettevõtjate huvipuudusele, siis nüüd on olukord muutunud.

Mitte et praktikantidega tegelemist oleks vähemaks jäänud, aga üleüldine töökäte nappus sunnib muutustele. „Üha enam tööandjad on valmis pakkuma praktikakohti, sest see annab hea võimaluse valida ettevõttesse tulevasi töötajaid. Praktikakoha maine levib kiiresti, sellest sõltub, kas töötajaid on järgnevatel aastatel kerge või keeruline leida,” ütleb Eesti tööandjate keskliidu haridusnõunik Anneli Entson.

Edasi loe epl.delfi.ee

Majanduslikesse raskustesse sattunud töötajad küsivad liiga kergekäeliselt ümbrikupalka, leiavad probleemsetes valdkondades tegutsevad ettevõtjad.

OÜ Watercom tegevjuhi Reigo Marosovi sõnul on ümbrikupalka maksvad konkurendid tekitanud ehitusturul keerulise olukorra ja ausad tegijad seisavad probleemi ees.

Edasi loe aripaev.ee

Rainer Laurits
kommunikatsioonijuht

Maksu- ja tolliameti (MTA) peadirektori asetäitja Rivo Reitmanni sõnul on tööjõumaksudest kõrvalehoidmine ehk ümbrikupalga maksmine jätkuvalt kõige ulatuslikum maksuprobleem Eestis, kuid varasemast oluliselt rohkem ettevõtjate ja töötajatega sel teemal suhtlemine on aidanud ümbrikupalga maksmise levikut takistada.

Edasi loe emta.ee

Tööaja jälgimine võib olla tüütu, kuid tasub end ära, kirjutab juhtimiskonsultant Lauri Rohtoja.

Päevast päeva tööelus osaledes ei mõtesta me iga töist hetke kui kliendile ja ettevõttele väärtust loovat teenust. Kliendisuhtes müüb ettevõte oskusteavet, mis väljendub töötundides, materjale, mis tööks on kulunud, ning lisaks panustatud ajale ka ettevõtte vara kasutamist tootmisel või teenuse osutamisel. Kahe viimase komponendiga seondub hõlpsalt toode või teenus ise. Kasutatav materjal peab vastama kliendi ootustele ning töövahendid peavad olema nüüdisaegsed. Maksta tahab klient toote või teenuse eest, mis on tarnitud õigel ajal. Selleks peame omakorda teadma, kui palju aega meie toote tegemine või teenuse osutamine võtab.

Edasi loe sekretar.ee

Tööinspektsioon saatis mullu koos Maksu- ja Tolliametiga märgukirjad 1406 kaubaveo ettevõttele, kelle palgatase jäi alla kollektiivlepingus sätestatud alampalga nõude ehk 620 euro. Kuue kuu järel on palk tõusnud pooltel kirja saanud ettevõtete töötajatel.

Edasi loe sekretar.ee