Artiklid
- Üksikasjad
PM Tarbija
«Olen klienditeenindaja mööblipoes. Kas võin tööd teha siseruumis, kus on ainult 10 kraadi sooja? Kas on mingi piir, alla mille ei ole töötaja kohustatud tööle minema, kui ei tagata soojem töökeskkond? Kas saaks mingit viidet?»
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Indrek Avi:
«Õigusaktides ei ole sätestatud õhutemperatuuri numbrilist väärtust, mille tõttu võib siseruumides töötamisest keelduda. Sellele vaatamata peab tööandja rakendama abinõusid, et vältida riski töötaja tervisele või selle riski võimalikult madalale tasemele viimiseks.
Artikkel jätkub, edasi loe postimees.ee
- Üksikasjad
Tehnoloogia areng on loonud uue töötajate liigi – platvormitöötajad, kuid nende õiguslik staatus on endiselt lahtine, kirjutab Arenguseire Keskuse ekspert Johanna Vallistu.
Loe pikemalt Äripäeva veebist: https://www.aripaev.ee/arvamused/2018/01/12/johanna-vallistu-mis-elukas-on-platvormitootaja?utm_source=copypaste
- Üksikasjad
PM Tarbija
OSKA tuleviku tööjõu-uuring prognoosib, et lähikümnendil jääb ehituses puudu insenerierialade lõpetajatest ning erialase haridusega oskustöötajatest.
Uuringu ühe autori, OSKA analüütiku Mare Uiboupini sõnul on ehituse erialade sisseastujate arvud kõrghariduses viimasel viiel aastal langenud veerandi võrra. «Tööturul on puudus praktilise suunitlusega inseneridest, kes töötaksid projekti- või objektijuhina,» sõnas Uiboupin. «Seoses hoone tehnosüsteemide keerukamaks muutumisega on eriti puudus kütte-, ventilatsiooni- ja jahutusinseneridest ning veevarustuse- ja kanalisatsiooniinseneridest, kelleks parakrakenduskõrghariduses Eestis hetkel õppida võimalik ei ole.»
Artikkel jätkub, edasi loe postimees.ee
- Üksikasjad
Iga teine töövõtja teeb ületunde ja rohkem kui iga viies teeb ületunde tasuta, selgus CV Keskuse küsitlusest.
Tööportaali aastataguse uuringuga võrreldes on tasustamata ületunde tegevate töötajate arv kasvanud.
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis sekretar.ee
- Üksikasjad
PM Tarbija
«Käisin töötervishoiu- ja tööohutusalasel koolitusel. Seal räägiti, et tööandja peab igal aastal koostama tegevuskava, et vältida või vähendada töötajate terviseriske. Seadus aga ei kohusta tegevuskava igal aastal koostama. Mille alusel tööandja tegevuskava koostama peab?» küsis lugeja.
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Indrek Avi:
Artikkel jätkub, edasi loe postimees.ee
Lehekülg 762 / 1632