Artiklid
- Üksikasjad
Head kindlustatud!
Anname teada, et 2018. aasta alguses viibib töövõimetuslehtede väljamaksmine neile kindlustatutele, kelle töövabastusperiood algab jaanuaris 2018.
Töövõimetushüvitist arvutatakse 2017. aasta sotsiaalmaksuga maksustatud tulu alusel, mille andmed edastab haigekassale maksu- ja tolliamet. Hüvitise maksmine viibib seoses maksu- ja tolliameti 2017. aasta tuludeklaratsioonide menetlemisega.
Haigekassa alustab hüvitiste väljamaksetega siis, kui maksu- ja tolliamet edastab haigekassale informatsiooni 2017. aasta deklaratsioonide töötlemise lõpetamisest. Teavitame Teid väljamaksete alustamisest meie kodulehekülje vahendusel.
Viivitus ei mõjuta 2017. aastal alanud töövõimetuslehtede hüvitise maksmist.
Palume vabandust võimalike ebamugavuste pärast!
- Üksikasjad
Vilve Torn
Kontaktikeskus on suurepärane näide soovist ja oskustest erivajadustega töötajatele vastu tulla.
Neid ettevõtteid, kes ei pea paljuks erivajadustega inimesi palgata, lisandub üha enam. 2009. aastal tööd alustanud Kontaktikeskus on siinkohal väga hea näide. Ettevõtte ärijuhi Ulvi Vallimäe sõnul on vähenenud töövõimega töötajad neil algusaastatest saadik töötanud ja ettevõtte jaoks on nad täpselt samasugused töötajad nagu kõik teised. On neid, kes kandideerivad ise, kuid on ka töötukassa soovitusel tulijaid. „Oleme mitu aastat olnud töötukassa ametlik koostööpartner ja meil laabub koostöö väga hästi. Töötukassa konsultandid teavad meie pakutavaid võimalusi ja oskavad hinnata, kellele võiks töö meie juures sobida,” selgitab Vallimäe.
Artikkel jätkub, edasi saab lugeda originaalis Kasulik.ee
- Üksikasjad
Juuli Nemvalts
Ettevõtluskõrgkooli Mainor magistrant Olga Rogova viis Tallinna ettevõtete seas läbi uuringu, millest selgus, et 25% vastanutest poleks valmis vähenenud töövõimega inimest palkama ja koguni 36% vastanutest ei omanud seisukohta selles küsimuses.
Uuring näitas, et 25% ettevõtjatest eelistaks võrdsete kandidaatide puhul täieliku töövõimega inimest. 57% ettevõtjatest lähtuks küll otsustamisel muudest kriteeriumitest ja 17% ei omanud seisukohta. Ainult üks protsent eelistaks vähenenud töövõimega inimest.
Artikkel jätkub, edasi saab lugeda originaalis Kasulik.ee
- Üksikasjad
Signe Kalberg
Pealkirjas toodud moto kuulub töötukassa juhtumikorraldajale, 29-aastasele Tom Rüütlile, kes võiks oma füüsilise puude tõttu hoopis ise töötukassa juhtumikorraldaja klient olla.
Kaks aastat tagasi otsis töötukassa Tõnismäe büroosse juhtumikorraldajat, ühtekokku kandideeris kohale ligi 40 inimest.
Kuidas sai sinust juhtumikorraldaja?
Peaaegu juhuse tahtel. Töötasin paar aastat tagasi siis puuetega inimeste kojas tegevjuhina, kus olin olnud aasta ja kolm kuud, ning otsisin uusi väljakutseid. Saatsin motivatsioonikirja töötukassasse ära kümme minutit enne kellaaja kukkumist. Siis kulus üsna mitu kuud ootamist ja ega ma väga suurt lootnudki, et järgmisesse vooru saan. Seda suurem oli rõõm, kui kutsuti grupivestlusele. Valimisprotsess oli mitmeastmeline, kokku viis vooru. Minu jaoks tähendas selle töö saamine karjääriredelil edasiminekut.
Artikkel jätkub, edasi saab lugeda originaalis Kasulik.ee
- Üksikasjad
Toimetaja Rivo Veski
24., 25., 26. detsember ning 1. jaanuar on riigipühad, mis on reeglina töötajate jaoks vabad päevad. Riigipühade eel (23. ja 31. detsembril) tuleb kõikide töötajate tööpäeva lühendada kolme tunni võrra. Tööandja majandustegevuse tõttu või kehtestatud tööajakava alusel riigipühal töötavatele inimestele peab tööandja maksma selle aja eest kahekordset töötasu, tuletab meelde tööinspektsioon.
Riigipühade eel tööpäeva lühendamine ei ole tööandja õigus, vaid kohustus. Lühendatud tööpäev on kohustuslik pühadele eelnevatel reaalsetel tööpäevadel ehk 23. ja 31. detsembril. Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest.
Artikkel jätkub, edasi saab lugeda originaalis Kasulik.ee
Lehekülg 767 / 1632
- Sa oled siin:
-
Pealeht
- Palk.ee